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9月25日中午,我校新学年“‘师徒结对’座谈会”在演播室隆重举行。刘永芬书记携王松副校长、徐志辉副校长、朱红秋副校长和教学管理处牟成梅、贺小兵主任出席了这次座谈会并讲话。
随着社会发展对教育的要求的不断提高,对教师个人的要求也在不断变化中提高。学校对青年教师的培养工作,就是要弥补教师职业职前培养的不足,鼓励教师专业发展,以促进学校的发展。多年来,我校在教师培养工作方面形成了“领导关心指路子、提高素质铺路子、成功之路看模子、培养锻炼压担子、以老带新结对子、教学练兵压担子”等形式和特点。
“以老带新结对子”是我校青年教师培养工作的重要方式。我校自1999年起,在传统的“老教师带教”的基础上,实行“指导教师制”。这是我校师资队伍建设的一条重要途径,也是提高教学质量的重要措施。这学期又有十二对新老教师“拜师结对”。
教学管理处牟成梅主任向新结成的“师徒们”传达了本学期青年教师培养工作的设想。学校将在落实我校青年教师培养工作的过程中进一步做到四个加强:加强教师的需求调研,加强青年教师的成长记录跟踪,加强学校文化的渗透,加强发挥校内优质资源的作用。从十月份起,学校将举行一系列的活动来推动青年教师的培养。
刘永芬书记在发言中并指出:虽然参加师徒结对这项工作待遇不高,但是师傅们依然很热心帮助青年教师,把自己积累了多年的经验跟青年教师们分享;同时,学校也希望看到青年教师们在师傅的指导下,通过自己不断努力,尽快成长。
座谈会的召开,标志着我校新学年“青年教师培养工作”的启动。(教学管理处主任牟成梅供稿)
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