中秋节中午，我校新学年“‘师徒结对’座谈会”在演播室隆重举行。刘永芬书记携王松副校长、徐志辉副校长、朱红秋副校长和教学管理处牟成梅、贺小兵主任出席了这次座谈会并讲话。
随着社会发展对教育的要求的不断提高，对教师个人的要求也在不断变化中提高。学校对青年教师的培养工作，就是要弥补教师职业职前培养的不足，鼓励教师专业发展，以促进学校的发展。多年来，我校在教师培养工作方面形成了“领导关心指路子、提高素质铺路子、成功之路看模子、培养锻炼压担子、以老带新结对子、教学练兵压担子”等形式和特点。
“以老带新结对子”是我校青年教师培养工作的重要方式。我校自1999年起，在传统的“老教师带教”的基础上，实行“指导教师制”。这是我校师资队伍建设的一条重要途径，也是提高教学质量的重要措施。这学期又有十二对新老教师“拜师结对”。
在昨天的座谈会上，青年教师们都谈了对自己现阶段课堂教学的分析和想法、更有对自己专业发展的思考。教学管理处牟成梅主任向新结成的“师徒们”传达了本学期青年教师培养工作的设想。学校将在落实我校青年教师培养工作的过程中进一步做到四个加强：“加强教师的需求调研、加强青年教师的成长记录跟踪、加强学校文化的渗透、加强发挥校内优质资源的作用”。从十月份起，学校将举行一系列的活动来推动青年教师的培养。
刘永芬书记最后发言并指出：虽然参加“师徒结对”这项工作待遇不高，但是“师傅们”依然很热心帮助青年教师，把自己积累了多年的经验跟青年教师们分享，只是希望青年教师们能尽快成长，所以“师傅们非常伟大”；同时，学校也希望看到青年教师们在“师傅”的指导下，通过自己不断努力，尽快成长。座谈会最后，刘永芬书记代表张校长和学校党政工团向大家表示了节日的问候！
这次座谈会的召开，标志着我校新学年的“青年教师培养工作”已经启动。
（教学管理处牟成梅供稿）